麻家渡：管护生态茶园 让绿叶子变致富“金叶子”

“茶园管理一定要讲科学，及时开沟施肥修剪，管好几亩茶比种包谷强多了。”10月28日，竹山县麻家渡镇农技中心主任刘斌指导墩梓村茶农秋冬季茶园管理技术时说道。

为推进茶产业发展，该镇农技服务中心组织工作专班对全镇茶园管护进行一次全覆盖的茶园秋冬季管护技术培训，就无公害茶园秋冬季管护，包括修剪、施肥、除草、清园消毒以及茶园病虫害防控等技术做细致讲解，并现场对茶农种植过程中存在的疑问进行一对一解答。

近年来，该镇坚持“集体主导、群众参与、规模建园、分类管理、农户受益”的总模式，狠抓茶园管护，促推茶园增效、茶农增收。

一是压实责任强担当，确保“有人管”。成立领导小组统筹全镇茶园管护工作，厘清镇、村、合作社三级茶园管护任务清单，组建以党员干部、茶叶大户为成员的茶园管护队伍，每一块茶园配一名管护质量监督员，实行包宣传、包协调、包监管、包安全、包质量“五包”责任制，对管护质量监督问效，确保建一片成一片，管一块成一块。

二是用好经费强把控，确保“有钱管”。明确茶园奖补资金的用途必须是采购茶园套种种子、肥料、机械工具、合理的用工费和对自管效果好的农户奖励等关键环节，严格执行“七个一律不拨”制度，即：凡资金使用未事先未向党委政府报告、茶园管护档案不达标、请款程序不规范、毁园且不按要求规范套种、违规使用化学药物和含氯离子肥料、任何一块茶园管护不到位等7种情况一律不拨，确保专款专用。

三是加大培训强带动，确保“都会管”。坚持以会代训。通过召开茶园管护专题会议，组织党员干部、种植大户学习、交流、取经，实地查看、现场参观，全面宣传茶产业发展的一系列优惠政策和茶园管护技术要领，给群众算对比帐、算发展帐、算长远账，充分激发茶农管护的主动性和责任心，变“要我管”为“我要管”。强化技术指导。农技中心全体人员分到镇内各茶园蹲点指导，抢抓时令节点指导各村对茶园进行补植、锄草、施肥、定型修剪、病虫害防治以及茶树幼苗入冬的保护防冻工作，深入茶园进行技术培训。落实结对帮扶。强化党支部引领，企业、合作社和能人大户结对帮扶带动贫困户，使贫困户发展产业有基地、有平台、有依托、有信心。今年以来，该镇先后召开三次茶园管护现场会，打造了9个100亩以上的幼龄茶园管护示范片，培育了大户管理示范园2200亩。

四是严把标准强督办，确保“管得好”。坚持目标导向，实行“双向考核”管理办法。政府对集体统管进行考核。将茶园管护纳入《全镇镇村干部绩效考核兑现方案》，细化茶园管护任务，把政府驻村干部1000元绩效工资和村干部绩效工资10%作为茶园管护绩效兑现资金，考核结果与绩效工资直接挂钩。镇农办按季度组建专班对新老茶园管护情况进行检查考核并下发通报，做到点点到、块块查、行行看，确保情况掌握到地块、问题整改到户头，让干部真正以茶园管护、产业发展为己任，切实解决抓而不实等问题。今年以来，累计下发茶园管护通报3期，约谈1个后进村村书记。村委会对农户自管进行考核。由村委会牵头，按照10分/季度，1分/50元的标准，对农户自管的茶园进行考核验收，对管护效果好的通报表扬，对管护效果较差的扣分扣钱，进一步激发群众茶叶发展管护积极性。目前全镇茶园总面积达2.5万亩，其中开园见收茶园1万亩。（秦楚网通讯员 赵文丽 刘斌 熊飞）

编辑：董满