郧阳区419名“就业先行官”炒火就业市场

“国娃、国娃，麻利点，区里网络直播带岗，还可以回看，快看有没有你中意的岗位”，2月24日一大早，随着十堰市郧阳区人社局驻白桑关镇高庙村工作队队长王平的催促，国娃打开手机，和老婆凑到一块，盯住手机屏幕来回翻看招聘信息。

“长岭开发区恁多企业，这么多信息，就在门口上班，家里也顾上了，孩子也照看了，票子也挣了，多合适”。在国娃老婆的附和下，王平拿起手机选中佳恒液压公司帮他投了求职简历，不到5分钟，反馈通知第二天直接去面试。

国娃满脸堆笑，自言自语到：“以前为了找个活儿，扛着被窝卷到处浪，吃了苦、受了罪、做了难，一年到头挣不了几个钱，现在，坐在家里就能找到工作，政府想的、做的，全在老百姓的心坎上啊”。

类似这样的事情，不断在全区20个乡镇、350个自然村上演。这是该区人社部门419名“就业先行官”炒火郧阳区就业市场的一个缩影。

“小规模、多频次，线上与线下结合，云招聘、网直播，可闻与可视同步，入乡村、进企业，区乡村三级联动”，该区人社局局长岳伟给“春风送真情、就业暖民心”春风行动、就业援助活动定了调。

为了帮助有就业愿望的劳动者返乡就近就地就业，该区人社部门紧紧抓住“春风行动”招聘会契机，收集供需信息，联合企业代表举办招聘活动。怎样炒火人力资源市场，作为此项活动的具体实施者，就业部门工作人员全部下沉乡镇招聘会现场，指导乡镇及350个自然村的联络员，扮演“就业先行官”角色，组织优质企业代表一道，采取“每天有云招聘信息，各乡镇有不间断招聘会”的面对面形式举行，为了严防走过场、重形式，该局主要领导负总责，分管领导包乡镇，具体工作有人抓，活动效果有督查，形成了压实招聘责任的工作机制。

为了让劳动者留在郧阳，既能挣钱顾家两不误，又能破解区内企业用工难难题，还要帮助他们减少求职成本，让他们足不出户就能实现就业，该区就业部门局可谓绞尽脑汁想“高招”。

为了营造招聘氛围，组织“就业大篷车”分赴乡镇“大喇叭”广而告之，政府网站、抖音、“微信公众号”发布，就业宣传“铺天盖地”、“家喻户晓”。另外又采取摄像机、主持人、企业代表上阵的办法，直播走进车间、产业园区，在岗工人“谈薪资”，大大提高了现场感、可信度、亲和力。

刚入职在湖北佳恒液压有限公司装配车间上班的小王高兴的说：“要不是看到就业局的网络直播，说天也不知道家门口有这样好的优质企业，以前只是听说，这次在家里通过听、看、问，就能弄个明明白白”。

该区公共就业和人才服务局局长李香云风趣的告诉笔者：“要想唱好“春风行动”大戏，就要像厨房“掌勺大师”，调和所有求职者的就业“口味”;还要像“住家保姆”，随时贴心服务;更要扮好“就业媒婆”，做好精准对接和沟通”。

据了解，开年以来，该区共组织区、乡、村419名工作人员扮演“就业先行官”的角色，累计参与72场招聘活动，已向省外引导输出劳动力15671人，省内区外引导输出36878人，区内就业12868人，城镇新增就业2980人。（秦楚网 通讯员 王光斌）

编辑：董满